大同市新城环境卫生工程有限公司支部委员会关于2015年党风廉政建设和反腐败工作的分解意见
为认真贯彻落实党的十八大和市纪委十四届五次全会精神，按照市委、市纪委的总体部署，根据有关党风廉政建设责任制规定和中共大同市市政管理委员会《关于2015年党风廉政建设和反腐败工作的分解意见》，结合我公司工作实际，现对我公司2015年党风廉政建设和反腐败工作任务提出如下分解意见：
遵照中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》总体要求，公司班子成员按照各自的分工对分管部门的党风廉政建设、反腐败工作负领导责任。各部门按照“谁主管、谁负责”的原则，坚持“党支部统一领导、党政齐抓共管”的方针，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门各司其职，把党风廉政建设和其它业务紧密结合起来的工作局面，真正使党风廉政建设和反腐败工作落实到实处。
一、党政一把手承担的责任
党支部书记、总经理王宏忠同志承担的责任
(一)落实党风廉政建设主体责任，全面领导、执行和推动公司党风廉政建设和反腐败工作，主持研究党风廉政建设责任制的安排部署工作，抓好责任分解、责任考核、责任追究的落实。（二）贯彻落实上级党委有关党风廉政建设和反腐败工作规定，每年对党风廉政建设和反腐败工作进行动员和部署，每两日至少召开一次党风廉政建设和反腐败工作会，听取专题汇报。(三)抓好公司违法违纪案件的查办工作。发现一案，查处一案，决不姑息迁就。（四）负责对上级交办的重大案件的查处工作。（五）对涉及班子成员的问题，要及时找本人诫勉谈话，促其纠正。（六）负责解决群众反映的热点、难点问题。对群众重要信访举报，认真阅处并提出明确意见，交有关部门尽快办理。（七）每半年向上级主管部门书面报告一次反腐败工作情况。（八）加强自身廉洁自律，做好表率作用并注意管好自己的配偶、子女及身边工作人员。（九）负责组织召开领导班子、廉洁自律专题民主生活会、带头开展批评与自我批评。
二、班子其他成员承担的责任
支部委员、副总经理杨光同志承担的责任
（一）认真抓好分管的机扫部、保洁一部、保洁二部、维修部、财务部工作人员的教育管理，强化责任意识，一级管好一级，从小事做起，防微杜渐，把问题解决在萌芽状态。（二）要带头执行《廉政准则》以及党中央、省、市对领导干部廉洁自律提出的其他各项规定。按照要求开好民主生活会，对分管部门的党风廉政工作要有部署、有检查、有总结。发现不正之风要及时制止和纠正，并提出预防办法。对失职渎职行为，要提出追究意见和建议。（三）认真贯彻落实市委、市政府城乡清洁工程，重点抓好道路环境卫生清洁保洁工作。同时，对群众反映的御东道路环境卫生热点、难点问题，应及时处理。（四）组织分管部门认真学习贯彻中央、省、市委等上级党委的各项有关党风廉政建设和反腐败工作提示决议，制定具体分管科室党风廉政建设工作计划，并对上级下达的党风廉政建设工作任务分解下达。明确责任考核，责任追究等。（五）每年年终要向党组织汇报履行党风廉政制度情况。（六）加强财务审批，严格按照财务有关规定进行经费审批，杜绝违反财经纪律的发生。
支部委员会、副总经理侯全虎同志承担的责任
（一）认真抓好分管的综合部、清运部、监察队、人力资源部、安全应急部和工会的管理工作，加强职工教育，强化责任意识。（二）带头执行《廉政准则》以及中央、省市对领导干部廉洁自律的有关规定，并要管好自己分管部门的工作人员，严防腐败问题的发生。（三）认真贯彻执行市委、市政府城乡清洁工程，进一步落实城乡清洁工程各项措施。重点抓好垃圾清运、道路环境卫生监察、安全应急工作。（四）加强对所分管部门工作人员党风廉政教育和纪律管理，注重监督、预防，及时制止纠正各种不良风气和行为。（五）重视信访和环境卫生宣传工作，对群众反映的道路环境卫生热点、难点问题，做到亲自过问，采取有力措施加以解决。（六）定期与部门人员谈心谈话，广泛听取对工作的意见和建议，开好民主生活会，带头开展批评与自我批评，不断改进工作作风。年终向党组织总结汇报一年来履行廉政制度情况。
三、各部门承担的责任
（一）全面落实党的十八大精神和党章的具体内容及上级党委一系列党风廉政建设的决定，严明党的纪律特别是政治纪律，加强政治纪律教育和政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。健全对中央和省、市委及上级党委重大决策部署的执行情况定期检查和纪律保障机制。（党支部）
（二）全面落实和执行国家对企业的有关政策，加强对公司工作制度、工作纪律、工作任务、安全生产等项工作的监督检查。全面实施市委、市政府城乡清洁工程，抓好道路治污、清扫保洁、垃圾清运和环境卫生监察工作，全面完成全年计划目标任务。加强安全生产管理，严格执行安全生产“一岗双责”责任制，加大责任追究力度，严肃处理事故背后的腐败问题。（机扫部、保洁一部、保洁二部、清运部、维修部、监察队、安全应急部）
（三）抓紧解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，认真落实党员干部报告个人重大事项制度，严格执行中央厉行节约要求，严格控制办公经费。在企业管理中，大力推进精细化管理，开展成本目标控制。科学合理调度、提高工作效率，厉行节约、反对浪费，追求低耗、高效，把有限的工作经费用在刀刃上。进一步健全相关制度规定，严格控制因公出差人数和经费支出，严格执行公务用车管理规定，禁止公车私用。进一步规范公务接待，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义，用公款请客送礼。加强财务资金监管，严格执行“收支两条线”规定，加大小金库专项治理工作力度。严格执行固定资产投资经市政府评审中心评审制度和物资集中采购制度，进一步规范物资采购管理。（财务部、人力资源部、综合部）
（四）加强公司领导干部作风建设，深入贯彻落实《关于加强领导干部党性修养，大力树立和弘扬良好作风的实施意见》着力解决党员干部在思想作风、工作作风和生活作风方面存在的突出问题。认真贯彻执行市政管理委员会《关于深入开展民主评议行风工作的实施意见》，加强公司作风建设。坚决纠正领导管理干部脱离群众的不良风气，坚持领导干部定期深入一线，调查研究，关心群众疾苦，维护群众利益。加大治懒治庸力度，严肃工作纪律，把党性分析作为民主生活会的重要内容，认真开展批评与自我批评，不断增强党内生活的原则性和实效性。加强和完善绩效考核，特别是领导管理人员的考核，提高工作效率，杜绝懒慵、松散现象。（人力资源、综合部、财务部）
（五）采取多种形式做好《中共共产党党员干部廉洁从政若干准则》和以党性党风党纪教育为重点，把《廉政准则》纳入党支部学习计划，广泛开展理想信念教育、警示教育、岗位廉政教育，严格对党员领导和管理人员的监督，努力形成制度规范，从业行为按规章制度办事、靠规章制度管人的有效机制。凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，必须集体谈论决定。严格执行领导管理干部述职述廉、诫勉谈话、函询、罢免或撤换等制度。积极推进党务公开工作，不断改进执法监察、廉政监察和效能监察。（人力资源部、综合部、监察队）
公司领导班子、各项职能部门要认真落实党风廉政建设责任制，高度重视并承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，把反腐败倡廉建设摆在突出的位置，紧密结合公司业务工作，细化工作方案，优化管理手段，全面落实好所承担的各项工作任务，确保2015年全公司党风廉政建设和反腐败工作见到实效，使我公司所承担的御东环境卫生管理工作再上一个新台阶。