大同市新城环境卫生工程有限公司社会主义道德建设模范集体推荐材料
大同市新城机械化清扫有限公司成立于2009年10月，是国有独资企业，隶属市市政管理委员会，主要负责御东新区37条、536万平米的道路清扫保洁工作。
几年来，在主管部门的领导和支持下，以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕公司中心工作任务，坚持以人为本，充分调动职工积极性、创造性，用先进的文化理念教育职工，不断推进社会主义道德建设，使所管辖的御东道路环境卫生干净整洁，与此同时注重于同周围机关、社区、乡村、沿街门店等驻区单位的和谐共建，得到当地居民的称赞并多次受到上级有关部门的表彰和奖励。
强化职工教育，推进社会主义道德建设。
加强职工政治思想教育。以开展党的群众路线教育实践活动和“学习讨论落实”活动为契机，强化职工的时事政治学习。公司利用班前班后每周组织一次集体学习，开一次学习心得座谈会，并将职工学习纳入绩效考核。
加强职工职业道德教育。在全体职工中开展学习先进、爱岗、敬业为主题教育活动，激发职工工作热情和积极性，涌现出一批先进工作者，优秀组长和优秀保洁员。同时，结合工作实际，制定《员工行为规范》来约束员工行为，树立良好职工道德形象。
加强职工的公德教育。以社会主义荣辱观、社会主义核心价值观为主要宣传内容，强化对职工的公德意识，树立正确的人生观、价值观。今年，办宣传专栏3块，印发学习材料500多份，推进职工公德教育工作。
加强职工普法教育。以学习宪法为主要内容，强化职工法制意识，教育职工学法、懂法、守法。用社会主义法制观念统领自己的思想和工作。
积极推进企业文化建设。根据自身行业特点，提炼出八字企业精神：即“实干、创新、服务、奉献”，引导职工，统一思想，激发了职工团结奋斗的意志和决心。同时，广泛收集张贴宣传警示语，组织开展企业安全消防应急演练活动，举办安全知识竞赛、技术交流活动。努力用先进的企业文化推动公司工作。
创新企业管理，提升服务水平。
几年来，我公司以人为本，创新工作，提出一整套适合御东实际的管理方法，收到较好的管理效果。把“三坚持一突出”作为日常管理总要求，全面提升服务水平。要求在道路清扫保洁工作中，坚持一个“严”字，各类作业人员严格按标准规定进行作业；在垃圾收运工作中，坚持五个“勤”字，勤观察、勤思考、勤收运、勤沟通、勤反馈，确保垃圾日产日清；在极端气候条件下，坚持一个“早”字，做到各种作业设备早调试、各种物资早储备，确保极端气候条件下能及时有效处置应对；在集中治污管理中，突出源头治理，收到好的效果。今年以来，①道路清扫保洁达标率较去年提高0.1一个百分点；②医院、学校、集贸市场等15个重点污染路段，采取增加人员延时保洁。③对20多处施工工地，实行全天候监管，并签订环境卫生责任书。④对9个农村土路口进行石子硬化治理。⑤全年整治城乡结合部死角垃圾12次，清运垃圾125吨。⑥按时完成11次冬季除雪任务。⑦开展两次环境卫生进社区、学校宣传活动。⑧全年利用新闻媒体开展环境卫生工作宣传报道47次。
第二、大力推广学习中卫“以克论净、深度清洁”环卫工作新理念，全面实施“5+5”管理模式，进一步完善环卫智能管理，全面提升管理水平和服务水平，使御东道路环境卫生再上一个新台阶，为我市创建国家卫生城市做出新贡献。
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