大同市新城环境卫生工程有限公司深入开展党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会情况报告

1. 发布时间：2017-05-03
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      市政管理委员会教育实践活动领导组：

      根据中央省市上级党委关于召开专题民主生活会的实施方案要求，按照公司召开领导班子民主生活会实施方案的具体安排，我公司领导班子于8月21日召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，会议紧紧围绕“保持党的先进性和纯洁性”，按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”突出问题，结合征求到的意见，公司领导班子成员进一步对照自身存在的突出问题，深刻分析思想根源，明确今后的努力方向和整改措施。会议主题突出、气氛浓厚，是一次民主、团结、务实的会议，达到了预期的目的。现就会议有关情况汇报如下：

      一、高度重视，认真准备

      根据上级党委对召开民主生活会的通知要求，公司党支部认真制定了召开民主生活会实施方案，在时间安排、自查内容、材料撰写审定方面进行了具体的安排部署。为防止走过场，会议召开之前，进行了广泛征求意见，班子成员对自己工作中存在的问题进行认真的剖析，对自查材料严格把关，确保将这次民主生活会开成工作分析会、工作回顾会、个人思想剖析和行动促进会。

      为防止民主生活会流于形式，公司党支部在会前作了充分的准备工作，并进行了周密的部署。

      1、抓好学习，提高认识。民主生活会前，集中组织开展了深入学习习近平总书记参加河北省委班子专题民主生活会时的重要讲话，认真观看有关新闻报道和中央电视台《焦点访谈》专题片等，同时召开问题分析会，进行学习讨论，找差距、议根源、点不足，进一步打消顾虑、提高认识，大家自觉把思想和行动统一到中央、省委部署要求上来，为开好专题民主生活会奠定了思想基础。

      2、发扬民主、广泛征求群众意见。为了开好这次民主生活会，聚焦班子成员“四风”问题，多次广泛征求意见，并对群众意见进行了分类汇总，对一些疑问及时进行了解答，对不能及时解答的意见和问题，多次召开专题民主生活会议进行研究讨论。先后对职工反映的切身利益和服务群众“最后一公里”等问题进行更深入的研讨，从工作暴露出的问题中反思领导班子存在的问题。同时对班子成员存在的问题进行点明提醒，对督导组在听取意见中发现的问题，原汁原味反馈给班子成员。

      3、深入地开展了谈心活动。为了开好民主生活会，公司主要负责人与每名班子成员及班子成员相互之间，班子成员与分管部门主要负责同志之间都进行了谈心活动。谈心以诚相见，诚恳指出对方的问题，互相交换对班子存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，达到增进了解、共同提高。最后班子成员认真听取了督导组批评意见，达到知不足、卸包袱、提认识的目的。

      认真撰写对照检查材料。班子成员高度重视，自己动手撰写了对照检查资料。对照检查材料包括个人作风、存在的“四风”问题及产生的原因、努力方向和整改措施等四部分，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、廉洁自律、工作责任心、工作效率等方面深入剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。形成的对照检查材料经公司班子主要责任人审阅把关后，上报督导组审核通过。

 

      二、以整风精神召开了专题民主生活会

      在民主生活会上，总经理王宏忠同志代表班子做了班子集体的对照检查材料，班子成员逐一进行了个人对照检查，每人在自我批评后其他同志对其开展了批评。主要负责人带头揭短亮丑，出以公心开展严肃认真的批评与自我批评，班子每位成员坦诚相见提出了各自的批评意见，明确摆出了各自“四风”突出问题，明确回应了群众意见和上级、督导组点明的问题；相互批评聚焦“四风”，从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出了对方的问题和不足，并帮助分析原因，提出了改进建议。通过批评与自我批评，使班子成员受到一次严格的党内生活锻炼，红脸出汗、加油鼓劲，达到了“团结—批评—团结”的目的，会议开得成功。

      三、存在问题

      按照中央和省、市委要求，强化问题导向，开门搞活动，采取个别谈话、召开座谈会、下发征求意见表和深入调研等多种形式广泛征求意见。经过聚焦，共梳理出反映领导班子“四风”方面存在的突出问题10条。

      （一）形式主义方面

      1、重形式、轻内容、会议多，文件多、报表多，检查落实少现象依然存在。在工作中，除日常具体业务工作外，其他务虚工作，多年来，养成一个习惯，必须开一个会、发一个文、上报一张表算完成落实上级布置的工作任务，不看执行落实效果，重形式、轻内容，工作落实不扎实。

      2、班子存在批评与自我批评氛围不浓不深现象。公司支部成立以来，虽然在制度上规定，班子成员之间定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，但好人主义思想严重，怕得罪人，伤和气，很少开展批评与自我批评，有也是蜻蜓点水，流于形式。

      （二）官僚主义方面

      3、存在班子成员和职工谈心少、交流不深的问题。由于平时忙于业务工作布置落实，忽略深入各部门，面对面与职工谈心、交流思想。直接倾听职工意见少，对职工想什么、爱听什么、满意什么、反对什么、关心什么了解不多，知之甚少，造成脱离群众的官僚主义问题。

      4、存在服务意识不够强，有时办事拖拉现象。几年来，虽然我公司对道路清扫保洁和垃圾收运工作不断改进，并取得了实效，御东道路环境卫生不断提高，但离市政府要求和人民企盼还有一定差距，在思想上还存在责任心不够，服务意识不够强，有时办事拖拉，一小时完成的事，拖拉用二小时，今天能办的事，拖到明天办。比如在处理城中村垃圾死角的清理上，总认为城中村的环境卫生属于南郊区管理，况且这里的环境卫生管理难度大，遇到该处环境卫生问题能推则推，能拖则拖，大局意识、服务意识不够强，直间影响着御东整体环境卫生的提升。

      5、存在工作方式方法简单，民主意识不强的问题。在评优、评先、评模中，存在班子提名内定，甚至有主要领导指定现象，没有至下而上，至上而下充分听取各方面意见，工作方式方法简单，存在发扬民主不够，民主意识不强问题。

      6、对工青妇团群团组织重视不够，对群团组织发挥作用指导不够，没有充分发挥好工青妇团组织在企业管理中的积极作用。由于公司经费紧张，对群团组织人员配备不够，经费保障不足问题。在抓具体工作中，没有充分认识群团组织在企业管理中的重要性，注重发挥业务部门，忽视群团组织作用。因而，导致对工青妇团组织工作重视不够。

（三）享乐主义方面

      7、存在自满现象，陶醉于已取得的成绩，创新进取精神不够。存在满足于、陶醉于已取得的成绩，沾沾自喜，只求轻轻松松，按部就班，不立新目标，不思进取，安于现状，怕苦怕累思想严重，存在“多做多错，少做少犯错”的消极思想。不敢担当，不愿奉献，滋生了享乐主义问题

      8、存在接受下级宴请和接待现象。在思想上认为与下属搞好关系，有利于工作。因此，与同志们喝喝酒吃吃饭没什么，接受了下级宴请接待，沾染了社会上哥们低俗风气。

      9、工作中存在讲排场，不注意勤俭节约问题。中央“八项”规定出台前，在举办年终表彰和新年联欢会时，有讲排场现象。认为员工辛苦工作一年举办一次联欢表彰会花点钱无所谓，存在讲排场，不注意勤俭节约的问题。

      （四）奢靡之风方面

      10、存在超标准接待，一人来客多人陪现象。

      在八项规定出台前，为了公司的发展，在业务来往中，出现讲排场超标准接待现象。接待规格低，怕丢面子，陪客人少，怕客人感觉不热情，招待不好，怕影响单位关系的现象。

      四、产生问题的原因分析

      针对存在的“四风”问题，公司领导班子认真剖析存在的根源，在党性党风、思想观念、工作作风等方面找原因，认为党性观念不强，工作作风不硬，主观主义、个人主义思想严重，服务群众的意识不足，宗旨意识淡薄，政治理论学习不够是产生四风的根源，既体现在班子集体中，也反映在领导干部个人身上；既有思想意识问题，又有个别行为失范的现象。具体原因分析如下：一是学习不够，导致思想作风不扎实，党性修养不够。二是宗旨意识淡化，为职工解决问题的认识不到位。三是工作作风不够实，责任心和进取心不够。四是党内生活不够严格规范，发挥群团组织作用不够。

      五、今后努力方向和整改措施

      针对以上存在问题，我公司提出初步整改措施，在今后的工作中，认真整改，力求取得实效。经过集体讨论，制定如下整改方案：

      （一）加强理论学习，增强宗旨服务意识，提升履职能力。

      公司要始终抓好党员干部的教育工作，要在政治理论上下功夫，科学合理安排学习内容，坚持支部班子集体学习每周不少于1次，把党员干部的政治理论学习全部纳入公司教育计划，把时事政治学习与业务学习有机结合，全部纳入考核，使每位党员进一步加深对党的基本路线、基本纲领、基本方针的理解，增强政治鉴别力和政治敏锐性，做到大是大非原则问题上不迷失方向，不断提高党性修养，坚守共产党人的精神追求和社会主核心价值观，增强宗旨服务意识，提升履职能力，以崇文的思想观念推动各项工作。

      （二）进一步完善制度建设，推进公司规范化管理

      要进一步完善公司制度建设，在完善行政管理制度的同时，逐步完善党务工作管理制度。特别是中央八项规定出台后，要严格执行，并纳入长期制度建设计划。要坚持把党务公开、党风廉政建设、作风纪律建设作为今后制度建设的重点。全面推进公司制度管理规范化。使中央各项方针政策真正得到落实。

      （三）转变工作作风，克服畏难情绪，开拓进取，积极解决城市环境卫生上的各种难题。

      班子成员要带头发扬艰苦奋斗的精神，时刻牢记“两个务必”和“三严三实”要求，增强忧患意识、使命意识、责任意识和进取意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，吃苦在前，享乐在后。要做焦裕禄式的好干部，脚踏实地，埋头苦干，坚决克服形式主义和弄虚作假，克服消极思想，带头冲锋陷阵，以实际行动起模范带头作用，以昂扬的斗志破解工作的各种难题。以抓铁有痕、踏石留印的精神抓好公司各项工作，解决好御东城市环境卫生发展中的新问题，使御东环境卫生上一个新台阶。

      （四）以问题为导向，实事求是抓整改，筑牢党员干部纪律防线，推进工作发展。

      班子成员要面对当前的政治形势和经济形势，进一步树立危机感、紧迫感、责任感，坚持以问题为导向，以实事求是的精神抓整改，解放思想、轻装上阵，以科学的态度确定工作思路，把广大党员干部的思想和行动统一到提高城市环境卫生质量上来，将教育实践活动融入到自己的工作中，变为精神动力。要严格组织纪律筑牢反腐防线，严格按照中央八项定，严格财金纪律，遵章守纪，勤俭办事，使各项支出阳光化、公开化，自觉接受职工群众监督，树立领导干部的良好形象，扎实工作，以实际工作成绩检验开展教育实践活动的成效，扎实推进公司工作。

      总之，通过召开本次民主生活会，公司领导班子成员进一步认识了自身存在的不足，并纷纷表示，今后要继续深入开展创先争优活动，对存在的“四风”问题认真地制定了整改措施，并逐条落实。这次民主生活会开的很成功，达到了预期的目的，必将为我公司的发展起到积极地推动作用。