各部门各职位岗位职责
总经理职责
一、贯彻执行党和国家的方针、政策和各项规定，对本单位内部的工作进行科学管理，调动各方面的工作积极性，创造性的开展工作，圆满完成各项工作任务。
二、负责公司全面工作，重点抓好公司的生产、财务、安全等各项工作。
三、认真贯彻执行国家各项经济法规，严肃财经纪律，堵塞漏洞，减少失误。
四、负责公司各项规章制度的建设和落实工作。
五、组织实施各项目标管理责任制，完善绩效考核制度，搞好奖罚兑现。
六、召集和主持行政办公会议，分析研究解决生产过程中的实际问题，协调各种关系，保证各项工作顺利开展。
七、加强职工队伍的思想建设，对职工进行思想、文化、业务技术、安全生产等方面教育，促进精神文明建设。
八、支持工会、团支部、妇女工作，接受上级有关部门监督检查。
九、做好上级领导和部门交办的其它工作。
副总经理职责
一、严格执行党和国家的方针、政策和各项规定，认真贯彻执行上级的决定、决议。
二、协助总经理做好安全、生产工作，抓好自己分管的工作，协助总经理抓好分管部门的日常管理工作，包括定期考核、检查等工作。
三、负责机扫作业具体操作、日常带班、精细化管理，做好便道和绿化带人工清扫保洁工作，抓好道路污染治理等工作。协助总经理抓好公司的长远规划和有关计划的制定、实施。
四、管理好公司车辆和机电设备，定期对车辆进行维修、保养、消除事故隐患。
五、及时了解生产情况和职工思想动态，及时向总经理汇报工作，当好参谋。
六、做好总经理交办的其它工作。
党支部职责
一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所负担的任务。
二、组织党员认真学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。
三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
四、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。
五、充分发挥党员和群众的积极性创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。
六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视吸收在生产和工作第一线的职工中的优秀分子入党。
七、监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。
八、教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
党支部书记职责
一、宣传和执行党的路线、方针、政策,充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，努力完成本单位所担负的任务。
二、组织支部成员和全体党员认真学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。
三、检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。
四、抓好本单位党风廉政建设，职业道德教育，维护和执行党的纪律，牢记为人民服务宗旨，坚持艰苦奋斗精神，不断提高党员素质。
五、开好民主生活会，开展批评与自我批评，密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。
六、抓好组织建设。对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线的职工中发展党员。
七、充分发挥党组织的堡垒核心作用，充分调动职工工作积极性，营造良好的工作、学习、生活环境，增强凝聚力和向心力。
八、负责抓好工会、共青团、妇女工作，协调各行政职能部门，相互配合，努力完成公司各项任务。
九、贯彻国家安全法规，执行“党政同责”、“一岗双责”的有关规定，抓好公司安全生产管理工作，对公司安全生产管理负领导责任。
党支部纪检委员职责
一、监督检查公司及单位党团组织、党员领导干部和监察干部在执行党的路线、方针、政策、决议和遵守、执行国家法律、法规的情况。
二、协助党支部抓好党风廉政建设，纠正部门和行业不正之风。
三、研究、拟定从源头上预防和治理腐败的有效措施。
四、负责公司党风廉政教育宣传和政风行风建设工作。
五、负责纪检监察相关文件、材料的起草，相关数据的收集、统计与上报。
六、监督检查各部门干部职工执行廉洁自律各项规定情况。
七、建立完善党员干部廉政档案。
八、健全反腐倡廉宣传教育协调机制，组织开展廉政宣传教育专题活动。
九、完成上级纪检部门交办的其它事项。
党支部组织委员职责
一、了解和掌握党支部的组织状况，根据需求提出组织设置和调整意见，检查督促过好组织生活。
二、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。
三、具体组织开展党支部争先活动及争做党员先锋岗和示范户等活动，制定“三合一课”的实施计划。
四、正确掌握党员发展工作方针，了解入党积极分子情况，负责对积极分子的培养、教育和考察，制定切实可行的发展党员工作计划，严格按照《党章》规定，具体办理吸收党员的各项工作；认真负责地做好预备党员的考察工作，按期办理预备党员转正手续。
五、做好党员的管理工作，评选优秀党员，做好党员鉴定，编制党员名册，定期完成党员统计工作，转接党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。
党支部青年委员职责
一、加强对共青团工作的领导和指导，注重对团干部的帮助和培养，充分发挥共青团组织的党的助手作用。
二、关心年轻一代的成长，善于做年轻职工的思想政治工作，帮助年轻职工提高思想素质和业务技能，积极培养年轻的管理骨干、业务骨干和文体骨干。
三、加强对年轻职工的领导和指导，充分发挥桥梁和纽带作用，加强民主政治建设、和谐社会建设。
四、关心青年的身心健康，经常开展有益于职工身心健康的文化娱乐活动。
党支部宣传委员职责
一、了解党员和群众的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习计划和建议。
二、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想；学习科学发展观和十八大精神；学习党的路线、方针、政策；学习党的基本知识。
三、根据上级党组织的指示，围绕每个时期的中心任务，开展宣传教育工作。
四、宣传本支部的各项重大决策，宣传改革、发展、稳定的各项举措，围绕本支部的中心任务，营造舆论氛围，做好群众的思想政治工作。
五、负责组织党支部关于宣传工作计划的实施，经常向支部委员会和上级党组织反映有关情况。
综合部职责
一、承担全公司运营过程中综合事务的处理，为公司正常生产提供良好的环境和保障。
二、全面负责日常公务，组织公司内部文件、报告写作，及时接收上级文件、公文、函件、报刊并分类管理督办。
三、组织实施公司层面会议，完成会议通知、准备、记录等工作，配合公司领导检查会议决定的贯彻执行情况。
四、负责对外宣传的统一管理与协调，积极开展企业宣传，建立通联制度；掌管公司公章，办理对外活动的介绍信、证明等。
五、引导培养良好的企业文化，协调各部门开展制度建设、文化建设、学习建设。研究行业相关的法律法规及国家政策，做好相关的全员培训工作。
六、全面负责公司后勤工作，做好办公、劳保用品采购及管理，做好油料、清扫工具、修理配件的申购、入库以及固定资产与库房管理工作。
七、负责公司食堂管理，做好全公司水、电、暖的保障以及环境卫生。
八、负责公司信息化建设，承担公司数字管理平台的开发与应用任务。
九、承担公司安全保卫（防盗 防火）任务，做好节假日的值班安排等工作。考勤归综合部管 综合部 后勤所有人的考勤。
十、做好计生、妇联、安全应急日常管理工作和其它工作。
十一、严格执行公司的各项规章管理制度。
综合部部长岗位职责
一、认真贯彻执行上级方针和政策，正确领导和组织部门员工开展各项工作；
二、协调公司各部门工作运转程序，协助公司领导层开展对主要工作内容的监管执行；
三、重点加强企业行政事务项目规范化管理，督促部门内各岗位认真落实岗位职责及行为规范；
四、负责协助公司领导做好对外接待及外宣工作。印章管理。
五、负责本部门所有人员的培训，努力提高员工的工作技能。合理调配、安排工作岗位。
六、监督部门全体员工认真落实安全生产规定。
七、完成上级领导交办的其它工作。
综合部副部长岗位职责
一、认真贯彻执行上级方针和政策，协助综合部部长领导和组织部门员工开展综合部工作；部长不在期间履行部长职责。
二、认真落实分管工作内容，发现问题及时汇报并组织人员处理。
三、加强综合部相关岗位业务学习，在文件起草、图书管理、信息宣传等方面实现“一专多能”。
四、按时参加公司会议及活动，做贯彻落实公司决定的表率。
五、组织开好部门内部会议，对部门工作情况动态掌握并总结。
六、做好员工的思想政治工作，激发其工作的积极参与性和主动性。
七、完成好上级交给的其它工作。
公务车管理岗位职责
一、负责公司所有公务车辆正常调度、管理，规范公司公务车辆的使用。
二、制度拟订公司公务用车管理制度度，包括明确车辆驾驶人、车况检查、行车安全等方面，并在实际操作中不断修改完善。
三、对所管辖车辆进行日常检查，保证车辆正常运行，符合安全标准。
四、负责公司内部各类型车辆场地停放的规划、实施、监督检查、安全保卫。
五、负责车辆的年检、牌证、保险等项工作的手续办理。
六、严格记录车辆使用情况，杜绝公车私用、换车驾驶等违规行为发生；做好具体车辆的行驶费用记录，并依据记录对相关责任人进行考核。
七、完成上级领导安排的其它工作任务。
生产调度岗位职责
一、负责全公司日常生产的协调调度和记录、统计、分析工作。
二、及时掌握了解公司各部门生产状况，组织、计划、协调公司生产资源，发现问题并采取有效措施，确保生产正常运转；
三、组织制订和完善质量管理目标负责制，随时掌握生产过程中的质量状态。汇总各生产单位设备检修、停产等影响生产的情况，并向有关领导汇报。
四、负责做好生产计划，综合平衡年度生产任务，审核、日、周、月度生产计划；贯彻、执行公司的成本控制目标，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
五、做好“上传下达”工作。及时准确地向下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报、命令等；负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产数据。
六、对主要设备、系统的运行情况进行重点了解，发现问题应及时如实逐级上报。
七、协助各部门建立完善生产流程，提高生产效率；改进现场管理，引进先进的管理理念；督促各生产部门职责、权限规范化落实；
八、配合有关单位协调全公司范围内的停电、停水、设备检修、防汛、防雷电、防盗、防火、防寒、节假日或特殊情况安排等工作。
九、协助总经理领导工艺改进和新技术的引进和消化；
十、贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
十一、完成领导安排的其它工作。
采购员岗位职责
一、认真执行公司采购管理规定和实施细则，承担全公司办公用品、车辆维修配件、及各类耗材等采购工作。
二、严格执行采购管理流程，遵循财务部对各物资采购成本及采购资金控制要求。
三、严格按采购计划采购，贯彻、执行公司的成本控制目标，确保在提高产量、包管质量的前提下不断减低生产成本；
四、与各部门保持经常性沟通，了解公司各部门物资需求情况，做好物资使用的周期性计划工作。与仓库管理员经常沟通，防止物资积压，熟悉各种物资采购计划。
五、以搞好“采购供应，保障生产需要”为原则，优质采购采购各部门急用的物品。
六、按“谁经手谁负责”的原则，对本人分管的采购业务的质量、数量、成本负责。
七、坚持“凭单采购”的原则，购进的一切物资要及时通知收货员及用货部门负责人，按规定办理验收入库手续。共同把好质量、数量关。
八、加强与验收、保管人员的协作，有责任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受损失。
九、所有的供货商都要有《供货商调查表》传真来后,采购自填写《供货商评定表》给上级批合格后,方可采购原料。
十、完成上级领导交给的其它工作。
行政文员岗位职责
一、负责公司各类文件的起草、修改、打印、收发、传阅和归档工作；
二、协助其他部门修订管理制度，及时掌握各部门运营情况，整理收集公司各部门工作经验、生产情况等。
三、协助公司领导进行重大汇报材料、专题总结写作；
四、承担会议前期准备、召集、材料编印，做好会议记录；
五、负责公司公文、信件、邮件、报刊、传真件的收发及分送工作；
六、协助部门负责人接待来访人员。
七、负责部门文秘、信息、机要等档案收集、整理工作；
八、负责全公司文件、资料、表格及其它文字材料的打印和装订工作，（待定）负责部门办公设备的使用与保养。
九、协助综合部部长等处理其它日常事务工作。
计生妇委岗位职责
一、在公司党支部和上级业务部门领导下，认真贯彻落实公司计划生育和妇女工作。
二、负责公司员工计划生育的摸底、调查工作，负责计划生育的宣传教育、避孕节育、补救措施和优生优育。
三、根据国家有关政策，参与制定公司计划生育管理制度，审批办理各种有关计划生育“证”、“保险”等手续，建立和保管计划生育资料和卡片，按时编报统计计划生育报表和有关材料。
四、负责节育措施的登记、节育避孕器具药品的发放工作。
五、对违反计划生育政策的职工，按照有关规定上报公司对其进行处理。
六、负责计划生育的评比、表彰工作，定期写出总结报送上级有关部门。
七、完成领导交办的其它工作。
食堂管理员岗位职责
一、 在综合部部长领导下，做好公司食堂的各项工作。
二、制定并监督实施食堂管理细则，检查监督各岗位工作完成情况和制度执行情况，做好日常考核工作，不断提高食堂服务质量；
三、每周制定食谱，保证饭菜优质美味，健康营养，满足职工就餐需求；
四、做好消费品和食品原辅料的采购工作，严格记录开支账目并与财务部门定期对接。
五、严格遵守卫生制度，检查食品卫生和环境卫生执行情况，杜绝任何食品安全事件的发生。
六、加强食堂炊事设备管理，做到合理使用和保管，并督促维护，注意安全操作。
七、加强对食品制作人员的教育管理，经常进行营养、卫生、职业道德和法治纪律教育，努力提高从业人员的政治、业务水平，树立爱岗敬业精神。
八、完成领导交办的其它工作。
档案管理员岗位职责
一、负责公司设备、固定资产、文书、技术手册等各类档案资料的收集、鉴定、整理、归档和保管工作。对各科室形成的各种资料的收集、整理、立卷、归档工作进行监督和指导。
二、贯彻执行有关档案工作的方针、政策、指示和规定，使档案管理标准化、系统化、规范化。
三、积极主动地收集各处室、部门的有关档案材料。接受档案、文件、材料时，必须认真验收并办理好移交手续。
四、将收集的资料进行系统整理、编排、立卷，并根据标准分类法进行加工和保管。将永久、长期、短期分类存放，编写案卷目录、专题索引、卡片，分类汇编。对各类档案要做到：目录齐全、类别清楚、排架有序，便于查阅。
五、严格执行档案管理制度，做好入库档案保密和“六防”（防盗、防火、防鼠、防潮、防尘、防高低温、）以确保档案安全。
六、做好有关档案的借阅登记工作。做好档案的保密工作，不得将档案内容外泄，未经公司批准，任何人不得私自调档。
七、定期对保管的档案进行鉴定，提出初步存毁意见，对档案的保管、销毁都登记、造册，做到账、物、卡相符。
八、负责档案室的环境卫生工作。
九、完成领导交办的其它工作。
仓库管理员岗位职责
一、认真执行公司仓储管理制度，做好公司生产生活物资保管、发放工作。
二、负责公司生产生活材料的收、发、存工作，严格遵守物资材料进出库流程，防止收发货物差错出现。
三、对进库材料按质按量验收，严格把好质量关，不符合质量要求的，坚决退货。出库时添写出库单，并与使用部门对接。
四、合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆。
五、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。
六、保持库区的整洁。关注仓库温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施，保证库存物资完好无损。
七、定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物相符，做好盘点、盘亏的处理及调帐工作，不良物料及废料定期上报处理。
八、负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表并提交财务部门。
九、完成上级领导交给的其它工作。
设备管理员岗位职责
一、负责公司所有机械设备的监管工作。作业车辆。
二、负责分类建立机械设备台账工作。
三、负责各种机械设备的技术资料档案管理工作。
四、负责建立机械设备小修、中修、大修台账工作。
五、负责编制公司机械设备小修、中修、大修的年度计划。
六、负责公司各类设备报废工作。
七、负责设备安全检查工作。
八、参与设备事故的鉴定处理工作。
九、协调有关部门抓好设备日常管理工作。
信息宣传岗位职责
一、紧紧围绕工作大局和组织工作中心任务，创造性地开展信息宣传工作。
二、负责公司宣传工作、协调新闻媒体关系与新闻媒体的日常交流、沟通、联络、安排和接待社会媒体对公司的采访报道工作。
三、负责公司图片及稿件的整理审核、发布新闻、信息的日常管理工作。
四、负责公司内部刊物、网站、贴吧、微博等宣传媒体的日常管理工作。
五、负责公司宣传栏、宣传册、宣传片、标牌、展板等的设计制作、维护。
六、协助部门负责人做好公司企业文化建设工作。
七、完成领导交办的其它任务。
安保物业岗位职责
一、在综合部部长领导下，承担公司内外区域的安全保卫、环境卫生、水电暖维护及夜间值班等工作。
二、严格执行公司车辆及人员进出管理制度，杜绝闲杂人员进入公司，干扰公司正常生产运行秩序。
三、重点保障公司内外治安，加强对重点地段有及安防设备的巡视，做到防患未然。发现形迹可疑的人与事，及时调查处理。
四、严格落实公司消防安全制度，不间断巡查公司各区域，消除火灾隐患，监督员工遵守安全管理规定，发现问题及时上报。
五、负责公司绿化养护和环境卫生保洁工作，确保公司场地清洁平整，无异物垃圾。
六、经常性对公司内供水、供暖及电路设施设备进行检查、维修与保养工作，保证公司正常经营生产秩序。
七、做好公司夜间值班工作，承担夜间公司一切安全保障任务。
八、协助生产部门做好场地车辆放置，指导生产作业车安全离场进场，并负责冬季为生产作业车辆不间断预热。
九、协助公司信件、报刊的收发工作。
十、完成领导交办的其它工作。
图书档案管理员岗位职责
一、认真履行岗位职责，严格遵守并执行各项规章制度。
二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编目。新书入库，及时清点、验收、要上架；保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。
三、严格借阅手续，保持图书资料完整无损。 发现图书遗失，依据有关规定上报并处理。
四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚、做到书账相符。做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。
五、加强图书库管理，还回的图书及时归架。认真填写《阅览日志》和各种使用记录登记表册。
六、年终做好借阅量、借阅率数据上报工作。
七、保持图书室清洁卫生。防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮。
八、完成上级领导交给的其它工作任务。
系统维护员岗位职责
一、根据公司生产管理需要，负责公司信息化办公所需软硬件、网络系统及安防监控设备的应用与维护。
二、负责公司内部电脑网络设备的安装、调试和维护工作，对硬件使用部门提出的硬件问题及时予以解决和答复；
三、定期检查公司各类硬件及网络设备，安排保养、清理和维护工作；
四、协助各部门对办公系统调整、升级、修改、数据备份工作；
五、负责生产经营部门信息化管理平台的日常维护与开发对接，定期将管理平台（手机定位、车辆记录）等数据信息提交人事、考勤及综合部等单位。
六、负责公司安防视频监控系统设备使用维护，承担视频监控数据保存、调阅、查询职责。
七、做好机器防尘、防潮、防火、防静电、防火、防盗等工作；
八、负责与信息化及网络安全管理部门对接，做好网络应用备案，接受有关部门对网络应用所做的培训。
九、完成领导安排的其它工作。
油料管理员岗位职责
一、负责公司生产运营所涉及油料支出的安排分配；
二、拟定公司油料管理制度，编制油料使用流程，做到油料支出科学、精确，避免浪费，节约成本。
三、掌握各部门生产运行用油基本数量，核定设备的燃油、油脂消耗定额，为公司油料采购提供准确依据；
四、配合兄弟单位，做好每天作业设备柴油的加油工作和现场安全管理。
五、根据不同用油种类，制定相应采购及使用方案，指导各部门合理规范用油。定期对入库油品质量进行检验。
六、准确清晰填写加油台账记录。做好各种油料日报、周报、月报统计工作，跟踪供油单位油品质量，发现问题及时汇报上级领导。
七、全面掌握各种油料性能和安全管理知识，对各部门安全用油提供义务指导。
八、定期召开油料管理工作会议，检查总结本单位的设备油耗情况，并提出技术组织措施计划。
计划财务部职责
一、负责对公司财务收支进行审批、审核、监督、管理，及时向财政、税务等机关提供公司财务报表。
二、根据当年预算,合理安排资金，保证公司正常高效运营。
三、会计负责审核原始单据，填制记账凭证、登记会计账簿、编制会计报表、管理会计档案工作，严格管理财务印鉴。
四、出纳负责办理银行，现金的收付款业务；管理库存现金；登记银行存款日记帐、库存现金日记帐；定期与银行对帐，管理未使用的空白票据和办理银行的各项业务。
五、材料会计负责日常各种耗材的核算工作，及时统计材料入账与消耗情况，定时盘点汇总各种材料库存情况，做到盈亏有原因，损坏有报告，记账有凭证，调整有依据。
六、完成领导交办的其它工作。
计划财务部部长职责
一、负责计划财务部日常管理工作。
二、认真贯彻执行国家财经政策法规、检查监督资金使用情况。
三、合理组织收入，节约开支。按照国家规定的支出范围和批准项目，严格控制支出。
四、依据各部门实际情况，完善本部门各项财务管理办法。
五、定期检查各项财务制度的执行情况，检查相关会计审核的内容及有关财产账实情况，要求会计信息真实完整。
六、完成领导交办的其它工作。
人力资源部职责
一、负责建立、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
二、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、培训等规章制度、实施细则以及本部门工作程序。
三、依据公司的人力资源需求计划，具体办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免，调配、解聘、离退的申请报批手续。负责员工各类劳动保险的办理及福利待遇的申报工作。
四、组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。
五、合理调配员工到适当的岗位，负责公司员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、整理及查询。
六、负责对公司考核情况的复核工作，在月底前核算出全体员工的薪酬，并做出工资表交财务部及时发放。
七、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，组织安排职工和专业技术人员的各类培训及年终专业技术人员考核工作。负责根据职称评审条件，对符合申报条件的专业技术人员做好组织职称评审申报工作。
八、协助公司领导对各部门员工工作表现及劳动纪律进行监督检查。
九、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿工作。
十、负责年终先进集体、个人的评选评比工作。建立员工沟通渠道，定期收集信息，参写完善公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
十一、完成领导交办的其它事务。
人力资源部部长岗位职责
一、组织主持本部门日常全面工作，制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。负责对本部门人员的管理和业绩考评。
二、协助总经理拟定公司机构设置、管理人员编制工作。根据公司需要，组织制订、修改公司就业人事劳资制度。
三、负责公司劳资、人事、培训、人力资源调配。参与公司有关管理制度的编写并检查落实。
四、掌握公司运作情况，负责做好职工的动态管理，及时指导做好员工劳动合同的签订、续订与解除(终止)工作。组织协助各部门开展绩效考核工作。负责向相关部门上报办理符合退休条件的职工退休申报、审批、工资核算工作。
五、负责审批各部门每月上报的工资、奖金、加班费和福利指标，制表后提交财务部门。
六、负责组织处理劳务纠纷。
七、负责编制集团公司《职工花名册》、《离退休人员花名册》。管理企业人事档案管理，办理企业员工的内、外部调动手续及人事工资关系的介绍。
八、负责制定年度培训计划,健全职工健康安全管理体系。
九、负责完成社会保险缴费年审和社会保险缴费基数的申报审批工作。协调组织完成劳动监察年审工作。
十、负责落实相关制度的检查指导工作。
十一、 完成领导交办的其它工作。
团支部职责
一、组织公司团员青年做好形势政策、政治理论、团的知识等学习，让广大团员青年坚定对党和社会主义的信念。
二、宣传、执行党和上级团组织的指示和决议，团结、带领青年努力完成党和上级团组织提出的任务。
三、加强对团员的教育和管理，认真做好各项团务工作。
四、关心团员青年利益，积极开展适合青年特点的活动。了解培养青年积极分子的情况，研究发展新团员的工作、了解团员的工作和思想情况，帮助他们解决具体问题；
五、组织青年积极参加业余或课余的文化体育活动。
六、向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象。
团支部书记岗位职责
一、主持团支部的日常工作。
二、负责召集支部团员大会和支委会；结合本单位的实际情况，传达贯彻党和上级团委的指示和决议；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部团员大会讨论决定。
三、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
四、检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作。
五、经常向上级党的组织反映情况，请示工作，并同有关方面加强联系，争取帮助和支持。
六、做好团员的组织发展和教育管理工作，组织支部组织生活会，建立支部工作档案，负责团费的收缴和上缴。
七、做好团员青年的思想政治工作，把培养团员青年具有坚定正确的政治方向放在第一位。
八、抓好支委会的自身建设，加强集体领导，充分发挥委员的作用。
九、抓好团员证日常管理工作和年度团籍注册工作。
工会职责
一、在公司党支部的领导下，贯彻执行国家《工会法》和上级有关部门政策，依法维护职工的合法权益。
二、组织召开职工代表大会，组织职工参与公司的民主决策、民主管理和民主监督。
三、结合形势任务学习政治理论、法律知识和业务知识，对教职工进行党的路线、方针、政策教育。
四、组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性技术创新活动。
五、组织培养评选表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常工作。
六、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育事业，开展健康的文化体育活动，用先进文化引导、教育职工。
七、参与公司有关涉及教职工利益的政策的制定。深入听取群众意见，积极反映职工的意见和要求，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。 维护女职工的特殊利益。
八、加强组织建设，健全民主生活。收好管好用好工会经费，管理好工会资产。
九、协助行政部门抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业。
十、组织职工开展有益于身心健康的丰富多彩的文化、体育活动，丰富和活跃教职工的文化生活。发挥各类协会组织的积极性，办好教职工文化活动中心。
十一、 维护女职工的合法权益和特殊利益。
工会主席岗位职责
一、负责公司工会管理及日常事务工作。领导与组织公司会员及其他会员参加各项政治和业务活动，遵守国家政策法令和各种规章制度。
二、负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。
三、负责公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、 年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。
四、审批年度工会活动方案，及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。
五、协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开；组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动；协助做好职工的政治思想工作。
六、组织开展对职工的宣传教育活动，增强企业的凝聚力。
七、参与公司涉及职工切身利益等制度的制订及劳动争议的协调，努力反映职工的意见和要求，积极表达和维护职工的合法权益；
八、加强工会组织自身建设。坚持民主制度，健全民主生活，发展新会员。
女工委员岗位职责
一、协助工会领导主持工会女工委员会的全面工作。
二、根据上级妇女组织领导部门的部署和公司要求，组织制定女工委年度工作要点，并组织实施。
三、宣传有关妇女的法律、法规和有关政策，贯彻落实公司女职工权益保护法，维护妇女合法权益，开展多种形式的精神文明建设活动。协助调解各种家庭纠纷。
四、组织女员工积极参与公司的民主管理和监督，认真做好妇女员工的思想政治工作，关心她们的工作、学习和生活，反映她们的意见、建议和要求，努力促进男女平等。
五、团结带领女职工，发扬“四有四自”精神，做有理想，有文化、在道德、有纪律的新女性，确立自尊、自信、自立、自强的精神风貌。
六、严格执行计划生育工作。强调优生、优育，努力提高女工的身体素质。
七、定期召开女工委员会会议，及时了解、反映女职工工在工作生活方面的情况。
八、教育引导女职工全面提高素质，积极发挥主人翁精神，立足岗位建功立业。推荐女工先进个人，宣传女工先进事迹。
九、定期组织有益女员工身心健康的精神文化活动。
机扫部职责
一、负责公司辖区内所有道路的清扫、清洗、除雪、洒水等任务。
二、摸索作业规律，探讨作业模式，提高作业水平，为公司实行精细化管理提供科学依据。
三、加强与公司各部门的联系、协作，快速高效的做好上级安排的各项工作。
四、严格执行公司的各项规章管理制度。
五、严格执行公司的车辆管理制度，做好生产作业设备停放、日常保养工作。
六、加强安全管理，落实安全管理制度。
七、严格按照公司制定的各项标准进行检查考核。
八、贯彻落实节能降耗、厉行节约。
九、定期开展岗位练兵与技术比武，不断提高各项操作技能。
十、完成领导安排的其它工作。
机扫部部长岗位职责
一、带领部门员工保质保量完成辖区内道路机扫、道路清洗、道路洒水和道路除雪等任务。
二、定期组织召开部门会议，研究解决生产、安全管理中的各种问题。
三、参与公司对员工的绩效考核。组织考核驾驶员的驾驶技术、作业技能和专业知识。
四、监督落实车辆出入场检查、保养、定期检修、停放、交接等规章制度，使车辆经常保持良好的运行状态。
五、抓好部门的安全工作，定期组织员工开展业务培训和安全教育。贯彻安全制度和措施，发现问题及时处理并向有关领导汇报。
六、定期对职工进行职业道德教育，培养良好的奉献精神和服务意识。
七、做好统筹协调工作，根据工作需要及时调整作业车驾驶员的工作岗位。
八、副部长在部长领导下工作，协助部长完成日常管理任务。部长不在期间履行部长职责。
十二、完成领导交办的其它工作。
机扫部驾驶员岗位职责
一、严格执行公司的各项规章管理制度，坚决服从领导的工作安排，坚决完成道路机扫、道路清洗、道路洒水、道路除雪任务，无出车任务时，不得擅离岗位。驾驶员如有事外出，需按照规定提前请假。
二、落实车辆日常保养规定，保持车辆干净整洁。
三、每次出车前、后认真检查各部位设备和车辆技术情况，发现问题及时解决排除故障，确保正常安全运行。
四、严格遵守交通法规，增强安全行车意识，文明驾车，工作期间严禁酒后驾车。
五、未经许可不准私自将作业车辆交由他人驾驶，私自将作业车辆交他人驾驶时，如发生交通事故和车辆损坏等情况，一切后果由车辆驾驶员承担。
六、驾驶员如发生交通事故，应及时报警和通知管理人员，并积极协助交警处理交通事故。
七、完成领导交办的其它工作。
清运部职责
一、负责公司辖区内所有生活垃圾、建筑垃圾的清运任务。
二、摸索作业规律，探讨作业模式，提高作业水平，为公司实行精细化管理提供科学依据。
三、加强与公司各部门的联系、协作，快速高效的做好上级安排的各项工作。
四、严格执行公司的各项规章管理制度。
五、严格执行公司的车辆管理制度，做好生产作业设备停放、日常保养工作。
六、加强安全管理。
七、严格按照公司制定的各项标准进行检查考核。
八、贯彻落实节能降耗、厉行节约。
九、定期开展岗位练兵与技术比武，不断提高各项操作技能。
十、完成领导安排的其它工作。
清运部部长岗位职责
一、带领部门员工保质保量完成辖区内生活垃圾、建筑垃圾的清运任务。
二、定期组织召开部门会议，研究解决生产、安全管理中的各种问题。
三、参与公司对员工的绩效考核。组织考核驾驶员的驾驶技术、作业技能和专业知识。
四、监督落实车辆出入场检查、保养、定期检修、停放、交接等规章制度，使车辆经常保持良好的运行状态。
五、抓好部门的安全工作，定期组织员工开展业务培训和安全教育。贯彻安全制度和措施，发现问题及时处理并向有关领导汇报。
六、定期对职工进行职业道德教育，培养良好的奉献精神和服务意识。
七、做好统筹协调工作，根据工作需要及时调整作业车驾驶员的工作岗位。
八、副部长在部长领导下工作，协助部长完成日常管理任务。部长不在期间履行部长职责。
十二、完成领导交办的其它工作。
清运部驾驶员岗位职责
一、严格执行公司的各项规章管理制度，坚决服从领导的工作安排，坚决完成生活垃圾、建筑垃圾清运任务，无出车任务时，不得擅离岗位。驾驶员如有事外出，需按照规定提前请假。
二、落实车辆日常保养规定，保持车辆干净整洁。
三、每次出车前、后认真检查各部位设备和车辆技术情况，发现问题及时解决排除故障，确保正常安全运行。
四、严格遵守交通法规，增强安全行车意识，文明驾车，工作期间严禁酒后驾车。
五、未经许可不准私自将作业车辆交由他人驾驶，私自将作业车辆交他人驾驶时，如发生交通事故和车辆损坏等情况，一切后果由车辆驾驶员承担。
六、驾驶员如发生交通事故，应及时报警和通知管理人员，并积极协助交警处理交通事故。
七、完成领导交办的其它工作。
保洁部职责
一、承担公司分管道路的保洁工作。
二、严格执行公司保洁员管理办法，划分责任区范围，实行量化管理。
三、严格执行公司的各项规章管理制度。
四、严格执行公司指定的各项安全管理制度。
五、收集上报辖区环卫信息，做好突发环卫事件的上报工作。
六、创新工作方法，建立新型城市环卫人力保洁体系。
七、与各部门协调配合，服从公司生产调度，做好防洪、抢险等应急事件处理工作。
八、完成领导交给的其它工作任务。
保洁部部长岗位职责
一、主持本部门工作，带领部门员工完成公司布置的工作任务。
二、制定公司道路保洁工作计划，做好组织实施细节。
三、严格执行公司指定的安全制度。
四、严格管理路管员、保洁组长的出勤情况及日常工作。
五、做好清理道路泥、土、沙、雪、冰等应急预案的制定与实施。
六、协助人力资源部门，完成保洁人员招聘、岗前培训等工作。
七、组织本部门员工的业务学习，培养队伍吃苦耐劳、爱岗敬业的工作作风。
八、不断强化内部管理，建立严格的责任制，健全内部考核制，探索总结行之有效的人工保洁方法。
九、副部长在部长领导下工作，协助部长完成日常管理任务。部长不在期间履行部长职责。
十、完成领导交办的其它工作。
路管员岗位职责
一、协助保洁部部长及副部长，负责辖区日常巡视检查工作。
二、抓好保洁组长及保洁员的日常工作。
三、定期排查保洁员存在的安全隐患，及时上报保洁部长及相关部门。
四、负责保洁组长、保洁员出勤管理，对保洁组长、保洁员工作质量检查监督。
五、做好清理道路泥、土、沙、雪、冰等应急预案的实施。
六、完成领导交办的其它工作。
保洁组长岗位职责
一、服从公司统一调派，组织保洁员合理有效地开展工作。
二、服从路管员领导指派，协助路管员完成路面检查、保洁员考核、环卫信息收集等工作。
三、严格落实公司制定的保洁员日常工作方法。合理调度保洁员，增强团队意识，提高工作效率。
四、严格执行公司制定的安全管理规定。
五、掌握保洁员思想、工作动态，促进本组保洁员的团结稳定。
六、完成领导交办的其它工作。
保洁员岗位职责
一、负责所分配区域的道路清扫保洁工作。
二、服从路管员、保洁组长领导，严格执行公司制定的保洁员日常工作方法，保质保量的做好日常工作。
三、严格执行公司制定的保洁员安全制度。
四、收集路面环卫信息，发现问题及时上报。
五、完成上级下达的各项任务。
维修部职责
一、全面负责公司所有作业设备的维护、保养和检测维修。
二、执行公司下达的设备维修计划，保证设备在生产运行中处于良好工作状态。
三、负责对维修工具、维修材料的保管。对易燃易爆维修材料，按照国家有关规定，加强管理，妥善保管，防止发生安全事故。
四、对所有作业设备建立维修台账的建档工作。
五、严格执行公司的各项规章管理制度。
六、完成领导交办的其它工作任务。
维修部部长岗位职责
一、组织调配本部门人员对公司所有作业设备及车辆进行保养、维护、检测及维修。
二、制定并实施维修作业管理规定并监督实施。
三、严格维修成本管理，贯彻落实公司关于厉行节约、节能降耗的政策规定，做好维修物料支出核算及申报工作。
四、负责维修现场安全作业管理工作，杜绝一切违章操作作业。严格按照国家有关规定对故障设备进行维修操作，确保人员、设备安全。
五、严格管理维修工具及材料库，特别是对易燃易爆材料，按国家有关规定，妥善保管。
六、建立并安排人员执行维修管理台账制度，做到及时登记，账目清晰。
七、组织维修人员学习技术，钻研业务，努力提高业务水平。
八、负责对本部门人员考勤、考核工作。
九、完成领导交办的其它工作。
修理工岗位职责
一、全面负责维修部涉及生产作业设备设施的维修保养工作。
二、主动配合相关部门，定期开展作业设备检修，及时发现问题。
三、严格遵守机工安全操作条例，快速准确发现和维修排除作业设备故障，保障设备正常使用。严格按工艺、质量管理程序施工，加强自检、互检。
四、做好维修记录台账，完成作业机械设备的维修日志填写工作。
六、加强自身理论与技能学习，努力提高业务能力。
七、完成领导交办的其他工作。
监察队职责
一、全面监管御东新区环境卫生状况，宣传城市环境管理有关法律、法规和各项规章制度。
二、严格执行公司的各项规章管理制度。
三、协调有关单位和部门环境卫生整治工作，包括各施工工地出入口的规范化管理，热力、电力、市政部门施工现场的规范化管理，园林绿化施工工地、拆迁工地、建筑工地的规范化管理。
四、监管御东新区范围内涉及环境卫生的违法、违章现象，对未经批准污染道路环境的行为进行管理。
五、负责御东辖区内运输建筑垃圾、建材等车辆的规范化管理。负责御东辖区内建筑垃圾、生活垃圾拉运过程中对道路污染的治理。
六、负责沿路村庄污染源的监察。
七、巡查中发现道路机扫、保洁和垃圾清运存在的问题，及时与相关部门联系，以便迅速处理。
八、对保洁员查岗，并做记录、汇总。
九、冬季负责对重点地段抛洒融雪剂，并对清雪单位责任区域的清雪情况进行督察。
十、负责御东新区防汛应急、大风扬沙突发事件情况的巡视，上报并协调相关单位处理。
十一、负责对大同市辖区环卫监察任务的应急机动。
十二、做好领导交办的其它工作。
监察队队长岗位职责
组织和带领监察队员做好御东辖区内的以下工作：
一、负责各施工工地出入口的规范管理。
二、负责道路行驶的建筑垃圾、建材生活垃圾运输过程中的规范管理。
三、负责园林施工现场的规范管理。
四、负责热力、电力、市政部门施工现场的规范管理。
五、负责沿路村庄污染源的治理。
六、巡查中发现机扫、保洁工作存在的问题，及时与机扫部、保洁部联系，以便迅速处理。
七、负责对突发污染事件的治理。
八、完成领导交办的其它工作。
安全应急部职责
一、依照安全生产法和有关规定，制定预防车辆事故、保洁人员事故等预案。
二、检查各岗位人员安全落实情况。
三、每月考核结果及时上墙，当月兑现。
四、严格执行公司的各项规章管理制度。
五、依照《安全生产法》和《消防法》规定，综合管理全公司安全生产及消防工作，及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精神，组织、协调和督促各部门做好安全生产检查和事故隐患整改的工作。
六、负责制定公司安全生产工作规划，制定全办安全生产责任目标，并实施考核。配合有关部门，对公司安全生产设备进行检测、检验。
七、分析和预测全办安全生产和火灾形势，负责发布全办安全生产信息，配合上级有关部门做好事故的调查处理工作。
八、负责公司安全生产及消防宣传、教育和培训工作；依法指导、监督重点岗位的安全生产执行情况；依法指导并监督各生产部门对职工实施安全生产教育。
九、负责对检查各部门贯彻、执行安全生产法律、法规情况，巡查各部门安全生产条件及劳保用品使用情况。
十、负责制定公司安全生产事故救援预案并组织实施，安排组织对预案实行演练。
安全员岗位职责
一、熟悉掌握本行业的安全法律、法规及企业内部的安全规定和要求。
二、配合部门领导加强安全法规制度及操作规范的落实。并根据本部门实际情况做好安全预案的实施工作。
三、每周组织一次本部门安全例会，传达上级对安全工作的要求，分析本部门的安全形势，针对存在的问题制定相应的整改措施。
四、负责作业现场安全指挥工作，指导员工安全生产作业，及时发现制止违规行为，防止不安全事件的发生。
五、配合上级部门依法依规处理事故，并依据法律、法规、履行相关权利和义务，以及法律责任。
六、组织本部门做好安全事故的分析，提高安全生产职工的意识。
七、每天对本部门的安全工作自行检查一次，并配合安全应急部做好安全检查工作。
八、做好安全隐患排查台账及设备安全隐患专项排查整改记录与汇总和上报工作。
九、完成领导交待的其它工作。
生产经营部职责
一、全面负责公司市场开拓、经营管理及相关工作。
二、制定公司年度生产经营计划和重点工作实施方案。
三、有针对性地开拓市场，在垃圾清运、污水清掏、道路保洁等业务上积极开拓市场。
四、负责公司内外部经济合同管理，参与重大复杂合同的谈判、签约。负责处理公司生产经营中对外产生的纠纷、仲裁、诉讼等有关法律事务问题。
五、协调监督相关部门完成对外业务合同内的各项任务并及时做好信息反馈工作。
六、负责对外业务合同的资金结算等事项。
七、及时完成公司下达的年度生产任务，并做好总结上报工作。
八、严格执行公司的各项规章管理制度。
九、认真完成公司领导交办的各项临时工作任务。